迎接新2021年到來，加州有幾個新法律的生效，其中最有感的應該是加州的最低工資於月１月1日提高到每小時14美元，在全美各州排名第一，僅次於華盛頓特區的15美元。除了今年的提高，預計到2023年，所有僱員的最低工資將提高到每小時15美元。員工少於或等於25人的雇主，則必須每小時支付至少13美元。
加州工資幾乎年年調升
自2017年1月1日起加州每年的最低工資都在逐步提高，儘管受到冠狀病毒引起的經濟衰退，2021年也不例外。雖然州長有權暫時中止加薪的計劃，但州長Gavin Newsom今年早些時候拒絕使用該權力，稱這將影響許多大流行期間的一線員工。
Newsom在七月份的聲明中說：隨著我們繼續努力減緩COVID-19的傳播，我們還必須確保持著經濟的復甦，所有加州居民都能從其經濟增長中受益。因此不允許在這場大流行造成的經濟困難所佔比例過大，讓加州居民的生活更加艱難。
此外，到2021年底位於加州的公司必須至少有一位董事會成員是少數種族與少數群體。到2022年，小型董事會的董事人數將增至2名，而擁有9名或以上董事的董事會人數將增至3名，必須有一名女性董事。擁有100名或更多員工的公司必須提供有關種族，種族和性別的信息， 各職業類別的訊息可以幫助州政府識別工資差異。
休假則根據《加州家庭權利法》的規定擴大到包括所有擁有五名或五名以上僱員的公司，而不是以前限制的五十名或更多名僱員的公司。雇主不能因員工休假而歧視或給予員工不平等待遇。