零售業共體時艱～替辛勤的員工提高工資或增加獎金！

儘管許多公司被迫關閉或縮減運營規模，但由於冠狀病毒的傳播，許多行業反而面臨著需求激增的情況，因此許多企業正在為員工提供獎勵。這些員工因在國家緊急情況下為保持貨架庫存真的是非常的辛苦。這幾天，Walmart、Kroger、CVS、Walgreens宣布，他們在需要時向員工提供一次性獎金，因為他們為公眾服務。在這前所未有的時期，員工克盡職責，為客戶提供服務，值得鼓勵。

公司為員工提供的獎勵如下：

CVS

連鎖店CVS週一表示，在CVS商店中協助患者和客戶的員工發放獎金。 CVS表示，獎金範圍從150美元到500美元不等。這些獎金將獎勵給前線的藥劑師、其他醫療保健專業人員、商店的員工和經理以及其他每小時在現場工作的僱員。他們繼續為個人和家庭服務，公司會採取額外的步驟，使他們安心，並幫助他們度過這些不確定的時期。

Kroger

上週六全國雜貨連鎖店Kroger表示，前線的雜貨店、供應鏈、製造和客戶服務人員將獲得一次性獎金。兼職員工的一次性獎金為150美元，全職員工的收入為300美元。獎金將在4月3日支付給3月1日或之前僱用的員工。我們的員工全天候工作，以保持我們的商店的開放，非常感謝他們所做的一切。

Target

Target商店部門的近20,000名團隊負責人將獲得250至1,500美元不等的獎金，這些獎金將於4月份發放，這是Target第一次支付這種獎金。

Walgreens

上週日表示，全國連鎖藥店Walgreens將向其商店和分銷中心的員工發放一次性獎金。兼職團隊成員將獲得150美元，而全職員工將獲得300美元的獎金。商店團隊成員在非常困難且充滿不確定性的時間內努力地工作，我們感謝他們每天所做的一切，公司表示，獎金將在四月下旬支付。

Walmart

這家全球最大的零售商之前就曾表示將增加僱用15萬名員工，但本周一更表示，任職的員工將在國殤將士紀念日前每小時多賺2美元，意思就是最低工資將提高到每小時15到19美元之間。

Amazon

亞馬遜先前也表示將僱用10萬名員工，以幫助在線交付以及至四月為止提高他們的最低工資，一個小時至少 $17。