畢業季的過後，很多畢業生不僅面臨着就業找工作，同時也面臨着大學醫療保險斷保的問題。尤其是在新冠疫情期間，新工作還沒有着落，OPT期間學生醫療保險又無法續保，市面上有哪些醫療保險可以供大家選擇呢？
首先，要確認自己學生保險的斷保時間，通常新計劃的生效日會在每個月的1號，申請時需要注意新保險計劃的銜接時間，避免出現購買重複或是中間出現斷保的情況。其次，有些大學允許畢業生延續幾個月的學生健康保險計劃，建議可以諮詢學校是否有這方面的選擇。
以下有幾個健康保險可供選擇：
1. 加入父母的健康保險計劃
ACA法案（The Affordable Care Act）允許26歲以下的家屬加入父母/監護人的健康保險計劃中。如果父母的健康保險是由僱主提供，並且僱主也包含家屬的團體健康保險計劃。那麼加入父母的健康保險計劃，不僅能夠享受團體醫療保險的福利，甚至還會承擔部分或者所有的保費。
2. 加入符合ACA法案的個人健康保險
符合ACA法案的健康保險計劃不受到現有疾病限制，並且包含了10大福利（例如：免費年度健康體檢，18歲以下的醫療保險同時包含了牙齒，眼睛保險等）。目前大家關心的新冠病毒的檢測和治療，也是包含在計劃福利之中的。大家可以直接通過保險公司網站或者通過加州全保（Covered California）進行申請。目前有部分保險公司針對新冠疫情，開放了特殊申請通道，截止在7/31/2020可以申請8/1/2020生效的計劃。畢業生通常在畢業60天內，也可以通過“Lost Of Coverage”特殊申請理由進行申請計劃。
3. 短期的旅遊醫療險
短期的醫療保險通常可以自行選擇生效日期和投保的時間，雖然保費相比普通的醫療保險較低，但相對承保內容比較有侷限性。這類短期醫療險不屬於ACA法案的類別，當然也就沒有涵蓋保險局規定的10大福利。大部分的短期醫療險不包含對現有疾病的治療，在申請的時候需要注意計劃所涵蓋的內容，像是是否有等待期或是對新冠肺炎治療的理賠。加州居民購買短期醫療險不算做符合ACA法案的健康保險計劃還是會面臨罰款。
4. 通過公司獲得健康保險
如果僱主能夠提供團體健康保險，不僅能夠享受到較好的福利計劃，大部門僱主還能爲員工承擔部分/全部的保費。僱主保險的計劃通常根據不同的公司規定，新僱員通常會需要有等待期才能上保。
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