大部分的人也許想像在市政機關工作可說是超級令人羨慕的鐵飯碗，可您知道嗎? 聖地牙哥市政府卻有超過2,300個職位正空缺著，包括911調度員、水務公用事業工人、游泳池經理到土木工程師等，仍有許許多多的職缺一直找不到合適的人來替補…..
根據10 News 報導，市政顧員協會負責人Michael Zucchet表示，聖地牙哥市的政府員工們正在悄悄地流失到聖地牙哥縣相關單位，原因是縣府單位可以提供更好的工資、養老金等退休福利。部分市政府聘僱員工的職員，做得好好的一直沒有意願要異動，但卻經不起同樣的職缺在 Chula Vista、Carlsbad或National City 有高達20～30％的薪資，而決定跳槽到他處。
Zucchet舉例說明，Chula Vista的會計師職缺就比聖地牙哥市的會計師的薪資多20％，Encinitas的高級管理分析師收入則比聖地牙哥市的增加38％，而Poway市的associate planners則較聖地牙哥市的增加21％，以及Coronado市的警察的薪資則多了27％。
自從失業率降至歷史新低點3.5 %以來，招募的狀況就變得更糟糕。截至3月1日，該市有2,373個空缺職位，比去年同期增長約8％。
聖地牙哥市政府審計員正在研究到底要如何留住資深員工、又能招聘到新血。
7月份的一項研究發現，聖地牙哥市員工的流動率為10％，但在千禧世代的員工流動率為15％，但他們通常是獲得經驗後就跳槽到更高薪的單位。
