輝瑞疫苗23日獲得食藥署(FDA)的全面核准可說是一個重要里程碑，讓越來越多雇主可有力傳達要求員工接種新冠疫苗的政策。除了美國國防部要求現役軍人全面接種新冠疫苗外，達美航空(Delta Airlines) 25日也要求旗下所有員工都需要接種，仍不願意接種的員工除了每周要固定接受新冠檢測外，還要加收200元的每月醫療保費，軟硬兼施就是為了讓更多員工接種新冠疫苗啊！
達美公司高層Ed Bastian說，這項政策對公司的財務風險來說是必要的，因為每名染疫員工讓公司負擔的新冠平均住院費用為4萬到5萬元，特別是最近幾周的染疫住院員工都沒有接種疫苗。另外，自9/30起公司也不會對感染新冠病毒的未接種員工提供疫情薪資保障計畫，只有完成接種卻發生突破性感染的員工適用；所有未接種疫苗員工將自9/12進行每周由公司負擔費用的新冠檢測，若呈陽性需隔離，同時在所有室內環境都須佩戴口罩。
Ed Bastian說，目前達美航空 75%的員工已完全接種，高於7月中旬的72%，但由於Delta病毒的攻擊性，意味著要盡可能讓更多人接種疫苗，才能群體免疫。
美聯航(United Airlines)則要求員工自9/27開始接種疫苗，否則將有被解雇可能，成為第一家要求美國地區員工必須接種新冠疫苗的美國航空公司。雖然達美沒有祭出解雇政策，但自11月開始每個月的200元附加醫療保費，相信會讓尚未接種的Delta員工面臨更多壓力。
達美航空和美聯航已經要求新員工接種疫苗，另外，包括美國航空(American)和西南航空(Southwest)在內的其他美國主要航空公司表示，他們鼓勵員工接種疫苗，但並未強制要求。
其他大型企業如連鎖藥局CVS Health、迪士尼集團(Walt Disney)等都已宣布要求員工接種新冠疫苗。