衝突躲不過，但究竟是福還是禍？建立一段關係需要很長的時間，可是毀掉它可能只在一個衝突爆發的瞬間。那麼如何化險爲夷？如何化敵爲友？對於紅黃藍綠四種色彩個性的老闆，有什麼交往技巧？究竟什麼是雙贏? 怎樣達到雙贏？資深名企高管結合管理學理論和自身幾十年的工作及培訓經驗，深度剖析職場衝突並教你制勝祕訣。關於職場衝突話題，我們分兩集節目播出。
📌何爲健康的衝突？（衝突與組織績效的關係）
📌怎樣處理和老闆之間的衝突
📌各自得到自己想要的就是雙贏？雙贏究竟是什麼？
45年資深管理經驗，曾任可口可樂公司中國區市場部副總裁，可口可樂申美食品飲料公司總經理及執行副總裁，國際梅迪派勒媒體公司集團首席運營總裁，多家國際企業管理運營規劃諮詢顧問，在大陸，香港，臺灣，北美頻繁受邀企業和職場人士的培訓，講座和輔導，一直致力於扶持華人企業和個人成長。
信息爆炸的時代，缺乏的不是信息，而是真理。社交平臺鋪天蓋地的時代，缺乏的不是點贊和圍觀，而是付諸實踐的愛與關懷。螢火有約欄目希望帶你面對面認識各行各業的專家和精英，用最短的視頻，帶給你最專業的知識和他們成功背後的精彩故事。我們是一羣愛真理愛生命的年輕人，希望認識更多志同道合的朋友，一起帶給黑暗的角落多一點點螢火，多一點點溫暖。
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我是Yoyo, 是一名美國註冊護士，專長於輔助生殖領域的臨牀和市場工作。因着職業和信仰，我有幸認識了很多美國甚至世界各地的健康，法律，教育等領域的大咖。希望業餘時間通過這個小小的採訪平臺，帶給你一些有用的知識和一點螢火微光的正能量。如果你也願意成爲知識和正能量的傳播者並接受採訪，或者希望和我成爲朋友，都歡迎聯絡我。我的郵件：yyousandiego@gmail.com。
你們作僕人的、要懼怕戰兢、用誠實的心聽從你們肉身的主人、好像聽從基督一般。不要只在眼前事奉、像是討人喜歡的、要像基督的僕人、從心裡遵行 神的旨意．甘心事奉、好像服事主、不像服事人。因為曉得各人所行的善事、不論是為奴的、是自主的、都必按所行的得主的賞賜。以弗所書6:5-8
